Психическое здоровье так же важно, как и физическое здоровье, и на рабочих местах. В последние годы организации, которые серьезно относятся к психическому здоровью своих работников, переходят к цифровым инструментам. Эти машины делают профилактику психических расстройств гораздо более успешной.
Компании, которые используют приложение, увидели увеличение производительности в своей рабочей силе, а также всплеск морального духа. По данным Всемирной организации здравоохранения, во всем мире 450 миллионов человек страдают психическими заболеваниями.
Поэтому компании должны адаптировать свои методы работы, чтобы помочь тем, кто страдает от проблем психического здоровья. Некоторые из областей, в которые необходимо обратить внимание организаций, включают:
Профилактика. Одна из вещей, которые компания может сделать, когда речь заходит о психическом здоровье, – это рассмотреть методы профилактики, остановить работу персонала от развития психических заболеваний, связанных со стрессом.
Открытая беседа. Около 30% сотрудников считают, что они не могут поговорить с их менеджером о стрессе или их психическом благополучии. Этот разговор предполагает, что необходимо сделать что-то важное для открытия разговора. Открытая дискуссия может предотвратить любую проблему.
Обучение. Большинство компаний будут иметь преданного человека, обученного оказанию первой помощи. Стоит убедиться, что вы тренируете одного или нескольких надежных людей в компании, чтобы иметь возможность говорить о психическом здоровье и давать им указания.
Поддержка. Вы должны не только обучить людей, но и распознавать состояние психического здоровья, а также иметь систему поддержки, которая будет реализована, если кто-то страдает психическим заболеванием. Удостоверьтесь, что те, кого вы обучаете, знают о стратегии и готовы ее реализовать, если им это нужно.
Как выбрать хороший арбуз? Обратите внимание на эту деталь 
Как нарастить ресницы самостоятельно – инструкция